AIRTRUNKで 働く
AirTrunkの強みは社員です。クラウドを支える存在として、お客様が必要とする場所、時、方法で確実にサービスをお届けします。
AirTrunkは、単なる仕事を提供する職場ではありません。キャリアを急成長させ自身の影響力を拡大するという、他にはない貴重な機会を提供しています。
メンバーが地域のデジタル未来を築くのにあたり、AirTrunkはGrow@Hyperscaleという約束のもとに従業員の成長を力強く支援し、個人の能力を最大限に引き出します。
AirTrunkの職場は全てGreat Place to Work®の「働きがいのある会社」として認定されています。Best WorkplacesTMのランキングではオーストラリアにおいてトップ10に選ばれており、2024年のテクノロジー部門においても上位を獲得しています。
GROW@ HYPERSCALE
GROW@HYPERSCALEは、従業員の成長を支援するAirTrunkの約束です。従業員がAirTrunkメンバーとして新たな高次元に向けて成長し、自身の影響力を実感し、エネルギッシュな環境で常に前向きでいられるように、あらゆる面で支えます。
新たな高次元への成長
AirTrunkは、お客様、ビジネス、そして広範な業界のハイパースケールな成長を支えているのと同様に、従業員の成長も支えます。
活気と刺激に満ちた職場
AirTrunkのメンバーは日々新たな領域を切り拓いています。AirTrunkは、メンバーがこうして活躍できるような、活気と刺激に満ちた職場を提供しています。
自身の影響力を実感する
AirTrunkのメンバーは、すべての状況を、その規模が大きくても小さくても、ゲームチェンジの機会だととらえています。メンバーのアイデアをどんどん成長させていく場を創りました。自身が想像もできなかったような大きな影響が生み出されていくことを実感できます。
プラスのエネルギー
AirTrunkと当社のお客様は、ハイパースケールで成長しています。このペースで働くには、AirTrunkメンバーならではのエネルギーと情熱が必要です。AirTrunkは、メンバーが積極的で、活気に満ちた状態でいられるようにサポートします。
AirTrunkの職場は、企業として重要な価値の一つです。活気ある環境が人々の気持ちに影響を与え、それが人々の経験、関与、生産性にプラスの影響を与えていくからです。
ダイバーシティ& インクルージョン
AirTrunkは多様性を重視し、誰もが自分らしくあり、居場所を感じられるインクルーシブな環境を創っています。
当社のDEI戦略は、性別、人種と民族、平等に焦点を当て、インクルーシブな企業文化を維持するという4つの柱を掲げています。
AirTrunkは、多様性が創造、革新、進歩に大きな価値をもたらすことを認識しており、採用から従業員の体験全般にわたってインクルーシブであることを重視しています。
AirTrunkの改善を目指す文化が、人材リーダーシッププログラムに自然に浸透していることがすばらしいと思います。さらに、リーダーとしての継続的な学びに対し、私たちが求めるものが大変明確になっています。将来に対して期待が募るばかりです。
スペシャリストチームに 参加する
日本を含むアジア太平洋地域において、最も革新的で急成長しているデータセンター企業のチームメンバーになりませんか? 現在の募集を確認してください。応募をお待ちしています。